以全面培养5A复合型人才为核心 

这不仅是阿海德每位员工追求卓越的指引，也是阿海德在行业中独树一帜的标识。它提醒我们，在每一次服务中，都要以客户为中心，以策略为引领，以创意为驱动，以文案为桥梁，以执行为保障，全方位提升专业能力。

客户经营（客）：精准洞察，深度经营

在客户经营方面，阿海德铁军团队拥有对客户的深刻理解与真诚服务。他们不仅仅是广告人，更是客户的合作伙伴和顾问。他们深入研究市场动态，运用先进的数据分析工具，精准定位目标客户群体，全面了解客户需求、痛点以及市场竞争态势。通过细致的市场调研，阿海德团队能够挖掘出潜在的商业机会，为客户提供前瞻性的市场趋势分析和针对性的营销建议。

策略策划（策）：高瞻远瞩，精准布局

策略策划能力是阿海德的核心竞争力之一；铁军们基于对brief的理解，开展一场又一场有效、高效的脑爆会议；并结合自身深厚的行业知识和敏锐的市场洞察力，深入研究客户品牌的历史、文化、价值观以及目标受众的消费心理和行为习惯，最终运用超前的营销理论和丰富的实践经验，制定出具有前瞻性和可行性的营销策略。

创意构思（创）：灵感绽放，创新领航

创意是广告的灵魂，阿海德铁军团队时刻关注着行业动态，汲取全球最新创意灵感，通过定期的头脑风暴会议、创意工作坊以及对各类艺术文化活动的参与，激发创意火花。在创意构思过程中，阿海德团队注重从客户品牌的核心价值出发，结合当下社会热点和消费者情感需求，运用独特的创意视角和表现形式，打造具有差异化竞争优势的广告作品。

文案撰写（文）：精准雕琢，深入人心

文案撰写能力是铁军团队的一把利刃；无论是与客户的日常沟通，还是项目方案的撰写，都需以精准、生动的文字表达传递核心信息，触达目标受众的真实想法。阿海德铁军们具备影响客户决策、项目走向的文字能力，深度了解各品牌定位和目标受众的语言习惯、情感需求，雕琢出能够抓住受众注意力、激发购买欲望的优质文案。

项目执行（执）：高效执行，确保品质

项目执行环节，阿海德一直以高效、严谨的工作态度确保每个项目的顺利推进。从项目对接的第一时间起，团队成员就迅速组建项目小组，明确各成员的职责分工，根据项目需求制定详细的项目计划和时间表。

 严格把关，能力考核确保专业品质 

阿海德深知，严格的考核机制是确保专业能力持续提升的关键。因此，建立了一套科学完善的 5A 专业能力考核体系，涵盖日常工作追踪与专业考试两大部分，多维度全面评估团队成员的专业水平。

70%的日常工作追踪：全面评估，持续优化

日常工作追踪包括半年度转正/述职考评、年度述职、日常项目复盘等环节，通过对团队成员在实际工作中的表现进行持续观察和评估，及时发现问题并给予针对性的指导和反馈，确保团队成员在工作中不断成长和进步。直属上级在日常项目复盘中，会对成员的工作细节进行深入分析，帮助成员总结经验教训，提升工作能力。

此外 ，阿海德每年将举办5A专业大赛（夏日赛季+冬日赛季），参赛者分别从“客、策、创、文、执”五大领域分享自己的丰富经验及独特见解。

▲ 外宣：广美创意星球大讲堂

30%的专业考试 + 特战观察：深度检验，挖掘潜能

专业考试和特战观察则侧重于对团队成员专业知识和应变能力的深度检验。通过小红书、抖音平台的专业考试，以及由GM指定的具有战略意义的特战执行项目，评估团队成员潜力，选拔出真正具备 5A 专业能力的优秀人才。在每一次的特战执行中，观察团队成员面对突发情况时，是否具备迅速调整策略，凭借扎实的专业知识和出色的应变能力，成功解决问题的能力，最终结合[AHD年度5A考试]结果得出结论。

▲内宣：5A专业能力标准宣讲